Point
2.22
Question Text
与其说应聘像是通过一项考试,倒不如说像是一个生动活泼的商业谈判。为什么? 参加考试时,对你的沟通能力和技巧的挑战不大;而应聘是一个商业行为,只有出色的 沟通能力才能确保你成功地把自己包装和销售出去。很多自视甚高的人,甚至已在职场 打拼多年的人经常抱怨“我为什么总是怀才不遇啊?”其实我们更应该问问自己“我是 一个别人感兴趣的人吗?我有没有能力让招聘官喜欢自己? "
一家著名的4A广告公司到一所高校进行校园宣讲 会。会后,大学生们投递的简历堆得像山一样。小张一 直渴望能进这家广告公司,但看着一摞摞简历,她对 自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着,怎 样才能在简历中突出一个广告人应有的素质——有创意 呢?突然,她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店,不由 灵光一闪:何不利用圣诞卡写简历?
小张马上买下一张精美的音乐卡,在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候,翻开来,伴随着动听的音乐,呈现的是小张贴得工工整 整的简历。小张亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时,招聘官脸上流露出明显的 惊讶和欣喜。就这样,小张进入了第一轮面试。
沟通力说白了就是让别人了解你,进而接受你,更高境界就是让他们喜欢你,让他 们觉得没有你不行。从应聘沟通来讲,一个明显的挑战是要在极短的时间里为自己树立 一个自信可靠的形象。
上文主要想告诉我们:
Quiz Section
Position
6.00
Question Type
Multiple Answers
Master uuid
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Shuffle Answers
Off